Für Arbeitgeber
Bilden Sie die Menschen aus, die Sie brauchen, und lernen Sie sie kennen
Nennen Sie uns Rolle und Fähigkeiten. Wir stellen eine Kohorte zusammen, zeigen Ihnen Nachweise echter Arbeit und stellen Kandidaten nur mit deren Zustimmung vor.
Talentauftrag
Rolle, Fähigkeiten, Anzahl und Zeitrahmen. Externe Signale werden geprüft, bevor sie einen Lehrplan berühren dürfen.
Gesponserte Kohorte
Finanzieren Sie Plätze für Ihr Team oder neue Mitarbeitende, verfolgen Sie Meilensteine und erhalten Sie zusammengefasste Berichte.
Nachweise statt Behauptungen
Jede Kandidatin und jeder Kandidat kommt mit bewerteter Arbeit und einem empfehlenden Score, den Sie Baustein für Baustein lesen können.
Zustimmung zuerst
Kandidatenlisten enthalten keine personenbezogenen Daten. Die Identität wird nur offengelegt, wenn beide Seiten und die lernende Person zustimmen.
Unsere Regeln
Was Course Pro sagt und was nie
Job-Ready Score is advisory. It is not a hiring decision on its own.
Kein Jobversprechen
Course Pro bereitet Sie vor und zeigt Ihre Arbeit. Es verspricht nie eine Stelle oder Vermittlung.
Der Score ist eine Empfehlung
Ihr Job-Ready Score ist eine Empfehlung. Er ist allein keine Einstellungsentscheidung, und Arbeitgeber dürfen damit nicht automatisch aussortieren.
Sie entscheiden, wer Sie sieht
Arbeitgeber sehen eine anonyme Kennung und Ihre Nachweise nur, wenn Sie die Sichtbarkeit einschalten. Ihr Name wird nur geteilt, wenn Sie für genau diese Stelle zustimmen.
Geld kauft kein Bestehen
Stufen, Stipendien und Sponsoren ändern die Begleitung, nie die Kriterien.
Gespräch beginnen
Schreiben Sie uns, welche Rolle Sie besetzen möchten. Wir antworten innerhalb von zwei Werktagen.