لأصحاب العمل
درّب من تحتاجهم ثم تعرّف إليهم
أخبرنا بالدور والمهارات. نُشكّل دفعة، ونعرض عليك أدلة على عمل حقيقي، ولا نقدّم المرشحين إلا بموافقتهم.
طلب مواهب
الدور والمهارات وعدد الأشخاص والمدة. يُتحقق من الإشارات الخارجية قبل أن تمس أي منهج.
دفعة برعاية
موّل مقاعد لموظفيك أو المعيّنين الجدد، وتابع المراحل، واحصل على تقارير مجمّعة.
أدلة لا ادعاءات
يأتي كل مرشح بعمل مُقيّم ودرجة استرشادية يمكنك قراءتها مكوّنًا مكوّنًا.
الموافقة أولًا
لا تحمل القوائم أي بيانات شخصية. ولا تُكشف الهوية إلا بموافقة الطرفين والمتعلّم.
قواعدنا
ما الذي سيقوله Course Pro وما لن يقوله أبدًا
Job-Ready Score is advisory. It is not a hiring decision on its own.
لا وعد بوظيفة
يُعدّك Course Pro ويعرض عملك، لكنه لا يعد أبدًا بوظيفة أو تعيين.
الدرجة استرشادية
درجة Job-Ready Score استرشادية، وليست وحدها قرار توظيف، ولا يحق لأصحاب العمل استخدامها للرفض التلقائي.
أنت من يقرر من يراك
لا يرى أصحاب العمل إلا معرّفًا مجهولًا وأدلّتك، وفقط إذا فعّلت الظهور. ولا يُشارك اسمك إلا إذا وافقت على ذلك الدور تحديدًا.
المال لا يشتري النجاح
الفئات والمنح والرعاة تغيّر الدعم، ولا تغيّر المعايير أبدًا.
ابدأ الحديث
راسلنا بالدور الذي تريد شغله. نرد خلال يومي عمل.